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Inklusionspreis

Wir haben gewonnen! Den Berliner Inklusionspreis 2021

Die Welt bewegt derzeit besonders viele Themen. Die Inklusion von Menschen mit SuperkrĂ€ften hat schon immer dazu gehört, auch bei uns. Und sie erfordert besonders heute neue innovative AnsĂ€tze. Und genau hierfĂŒr wurden wir vom Landesamt fĂŒr Gesundheit und Soziales mit dem Inklusionspreis ausgezeichnet.

Der Inklusionspreis fĂŒr vorbildliche Inklusion schwerbehinderter Menschen wurde bereits zum 19. Mal in Folge feierlich vergeben. In der Kategorie Kleinunternehmen wurden wir dieses Jahr als Gewinner ausgewĂ€hlt. Warum? In unserer eigenen Produktion in Berlin, Adlershof wirken derzeit 70% Mitarbeitende mit Handicap mit. Sie arbeiten mit Menschen ohne BeeintrĂ€chtigung in allen Bereichen von E-Commerce, ĂŒber Buchhaltung bis zur AbfĂŒllung gemeinsam in einem Team.

Doch wir wurden nicht nur fĂŒr unsere nachhaltige und umfangreiche Inklusion ausgezeichnet.

Wir haben erstmalig in der Berliner Geschichte, nach unserem Wissen sogar Bundesgeschichte, eine Betriebsinterne Gruppe (BIG), an der sich mehrere WerkstĂ€tten beteiligen, ins Leben gerufen. Wegen bĂŒrokratischen und anderen HĂŒrden, hat es so eine werkstĂ€ttenĂŒbergreifende BIG bisher noch nicht gegeben. Das haben wir geĂ€ndert und somit viele Möglichkeiten fĂŒr alle Beteiligten eröffnet: Weniger Konkurrenzdenken unter den WerkstĂ€tten, eine noch bessere Begleitung der Mensch und mehr Vielfalt in unserem Team. Nebenbei haben wir damit einen PrĂ€zedenzfall geschaffen, der auch anderen Projekten bundesweit als Beispiel dient.

25% der Menschen werden von uns ĂŒbernommen

Doch das ist nicht alles! Innerhalb von nur einem Jahr haben wir eine ĂŒberdurchschnittlich hohe Übernahmequote erreichen können. Mittlerweile arbeiten drei ehemalige Mitarbeitende der WerkstĂ€tten in einem festen sozialversicherungspflichtigen VerhĂ€ltnis bei uns direkt im Unternehmen. Weitere vier Mitarbeitende sind bereits in der Umsetzung. Zur Zeit haben wir somit eine Übernahmequote von 25% gegenĂŒber der sonst durchschnittlichen 1%!

Die Geschichten berĂŒhren! Denn die Menschen entwickeln sich bei uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiter. Sie in ihrer Entwicklung in die SelbststĂ€ndigkeit und in ein neues Selbstbewusstsein zu begleiten ist etwas ganz besonderes, macht uns als Team jeden Tag aufs Neue glĂŒcklich und zeigt ganz klar: Das ist der Aufwand und die MĂŒhe in jedem Fall wert.

Die Menschen in ihrer Entwicklung in die SelbststĂ€ndigkeit und in ein neues Selbstbewusstsein zu begleiten ist etwas ganz besonderes, macht uns als Team jeden Tag aufs Neue glĂŒcklich und zeigt ganz klar: Das ist der Aufwand in jedem Fall wert.

3 mitarbeiterinnen & 3 mitarbeiter mit blumen, zertifikat und inklusionspreis in berlin
Fotoquelle: LaGeSo/ Ritschel

Kommentare: 1

  • Joelle

    Wow ihr seid ja klasse! 25 % ist eine krasse Übernahmezahl, wie schön dass ihr mit den BeeintrĂ€chtigten so eine tolle Symbiose lebt! Ein Mehrwert fĂŒr Gesellschaft und die Erde :)

Kommentare sind geschlossen.

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