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gründer von unverpackt für alle spricht am mikrofon bei der inklusionspreis verleihung

Inklusionspreis

Wir haben gewonnen! Den Berliner Inklusionspreis 2021

Die Welt bewegt derzeit besonders viele Themen. Die Inklusion von Menschen mit Superkräften hat schon immer dazu gehört, auch bei uns. Und sie erfordert besonders heute neue innovative Ansätze. Und genau hierfür wurden wir vom Landesamt für Gesundheit und Soziales mit dem Inklusionspreis ausgezeichnet.

Der Inklusionspreis für vorbildliche Inklusion schwerbehinderter Menschen wurde bereits zum 19. Mal in Folge feierlich vergeben. In der Kategorie Kleinunternehmen wurden wir dieses Jahr als Gewinner ausgewählt. Warum? In unserer eigenen Produktion in Berlin, Adlershof wirken derzeit 70% Mitarbeitende mit Handicap mit. Sie arbeiten mit Menschen ohne Beeinträchtigung in allen Bereichen von E-Commerce, über Buchhaltung bis zur Abfüllung gemeinsam in einem Team.

Doch wir wurden nicht nur für unsere nachhaltige und umfangreiche Inklusion ausgezeichnet.

Wir haben erstmalig in der Berliner Geschichte, nach unserem Wissen sogar Bundesgeschichte, eine Betriebsinterne Gruppe (BIG), an der sich mehrere Werkstätten beteiligen, ins Leben gerufen. Wegen bürokratischen und anderen Hürden, hat es so eine werkstättenübergreifende BIG bisher noch nicht gegeben. Das haben wir geändert und somit viele Möglichkeiten für alle Beteiligten eröffnet: Weniger Konkurrenzdenken unter den Werkstätten, eine noch bessere Begleitung der Mensch und mehr Vielfalt in unserem Team. Nebenbei haben wir damit einen Präzedenzfall geschaffen, der auch anderen Projekten bundesweit als Beispiel dient.

25% der Menschen werden von uns übernommen

Doch das ist nicht alles! Innerhalb von nur einem Jahr haben wir eine überdurchschnittlich hohe Übernahmequote erreichen können. Mittlerweile arbeiten drei ehemalige Mitarbeitende der Werkstätten in einem festen sozialversicherungspflichtigen Verhältnis bei uns direkt im Unternehmen. Weitere vier Mitarbeitende sind bereits in der Umsetzung. Zur Zeit haben wir somit eine Übernahmequote von 25% gegenüber der sonst durchschnittlichen 1%!

Die Geschichten berühren! Denn die Menschen entwickeln sich bei uns nicht nur beruflich, sondern auch persönlich weiter. Sie in ihrer Entwicklung in die Selbstständigkeit und in ein neues Selbstbewusstsein zu begleiten ist etwas ganz besonderes, macht uns als Team jeden Tag aufs Neue glücklich und zeigt ganz klar: Das ist der Aufwand und die Mühe in jedem Fall wert.

Die Menschen in ihrer Entwicklung in die Selbstständigkeit und in ein neues Selbstbewusstsein zu begleiten ist etwas ganz besonderes, macht uns als Team jeden Tag aufs Neue glücklich und zeigt ganz klar: Das ist der Aufwand in jedem Fall wert.

3 mitarbeiterinnen & 3 mitarbeiter mit blumen, zertifikat und inklusionspreis in berlin
Fotoquelle: LaGeSo/ Ritschel

Kommentare: 1

  • Joelle

    Wow ihr seid ja klasse! 25 % ist eine krasse Übernahmezahl, wie schön dass ihr mit den Beeinträchtigten so eine tolle Symbiose lebt! Ein Mehrwert für Gesellschaft und die Erde :)

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